Integritetspolicy
Vi vill att det ska vara tydligt vilka personuppgifter som kan behandlas när du använder komjobb.se, varför behandlingen sker och vilka rättigheter du har enligt dataskyddsförordningen (GDPR).
Jobbportal – inte ansökningssystem
Komjobb.se är utformat för att informera om lediga jobb och länka vidare till arbetsgivarens eller rekryteringsföretagets ansökningssida. Vi är inte avsedda att ta emot arbetssökandes CV, personliga brev eller andra ansökningshandlingar.
Begränsad webbdata
Tekniska loggar, cookieval och – efter samtycke – analysdata kan behandlas för drift, säkerhet och förbättring av webbplatsen.
Ingen kandidatprofilering
Komjobb.se använder inte personuppgifter för att rangordna arbetssökande, bedöma deras lämplighet eller fatta automatiserade anställningsbeslut.
När du klickar vidare till en extern ansökningssida lämnar du komjobb.se. Den externa arbetsgivaren, rekryteraren eller plattformen ansvarar då för sin egen behandling av dina personuppgifter.
Vem ansvarar för behandlingen?
Den verksamhet som driver komjobb.se är personuppgiftsansvarig för den behandling som beskrivs i denna policy, i den utsträckning komjobb.se bestämmer ändamålen och medlen för behandlingen.
För frågor om dataskydd eller för att utöva dina rättigheter enligt GDPR kan du kontakta oss på hello@komjobb.se.
Personuppgifter som kan behandlas
Vilka uppgifter som behandlas beror på hur du använder webbplatsen. Vi eftersträvar dataminimering och behandlar inte fler uppgifter än vad som behövs för respektive ändamål.
| Situation | Exempel på uppgifter | Varför |
|---|---|---|
| Vanligt webbplatsbesök | IP-adress, tidpunkt, efterfrågad sida/URL, tekniska fel, webbläsare och enhetsuppgifter | Drift, felsökning, säkerhet och skydd mot missbruk |
| Cookie- och samtyckesval | Valda kategorier, konfigurationsversion och teknisk samtyckeslogg | Komma ihåg och kunna administrera ditt val |
| Analys efter samtycke | Besök, sessioner, enhet/webbläsare, ungefärlig plats och interaktioner | Statistik och förbättring av webbplatsen |
| Kontakt med komjobb.se | Namn, e-postadress och det du själv skriver i meddelandet | Besvara frågor och administrera kommunikationen |
| Arbetsgivar-/administrativ funktion, om sådan används | Namn, arbetsrelaterad e-post, företagsuppgifter, konto- och inloggningsuppgifter | Administrera jobbinformation, företagsprofil eller behörig åtkomst |
| Kontaktperson i en offentlig jobbannons | Namn, befattning, arbetsrelaterad e-post och/eller telefonnummer | Återge relevant kontaktinformation från den ursprungliga jobbannonsen |
Personuppgifter som kan finnas i jobbannonser
Komjobb.se kan hämta och presentera jobbannonser från offentligt tillgängliga eller auktoriserade jobbkällor. En jobbannons kan innehålla yrkesrelaterade kontaktuppgifter till exempelvis en rekryterare, chef eller annan kontaktperson.
Den ursprungliga jobbannonsen
Uppgifterna kommer från den källa där jobbet publicerats, exempelvis en offentlig jobbdatakälla, arbetsgivarens webbplats eller annan angiven originalkälla.
Informera om jobbet
Kontaktuppgifterna visas endast när de hör till jobbannonsen och hjälper besökaren att förstå annonsen eller nå rätt arbetsgivare.
Så länge annonsen är aktuell
När en jobbannons avpubliceras eller tas bort ska dess publicerade kontaktuppgifter inte ligga kvar som en fristående personkatalog. Tekniska säkerhetskopior kan finnas kvar en begränsad tid.
Om du är kontaktperson i en jobbannons och uppgifterna är felaktiga, inaktuella eller inte längre bör visas på komjobb.se, kontakta oss via webbplatsens kontaktinformation och ange annonsen det gäller.
Vi ska inte ta emot din jobbansökan
Komjobb.se är avsett som en informations- och länktjänst. När en jobbannons har en extern ansökningsadress ska du skickas vidare till den ursprungliga arbetsgivarens eller rekryteringsplattformens sida.
Komjobb.se använder inte CV, personligt brev, utbildningshistorik eller andra ansökningsuppgifter för kandidatbedömning, profilering eller rekryteringsbeslut.
När du besöker en extern webbplats gäller den webbplatsens egen integritetspolicy och den externa aktören blir ansvarig för den personuppgiftsbehandling som sker där.
Ändamål och rättslig grund
| Behandling | Ändamål | Rättslig grund |
|---|---|---|
| Server- och säkerhetsloggar | Leverera, skydda och felsöka webbplatsen samt förebygga missbruk | Berättigat intresse – säker och fungerande webbtjänst |
| Google Analytics / icke nödvändig statistik | Förstå användning och förbättra webbplatsen | Samtycke |
| Samtyckesinställningar | Komma ihåg, administrera och vid behov kunna visa användarens val | Rättslig förpliktelse och/eller berättigat intresse av att dokumentera val |
| Kontaktmeddelanden | Besvara frågor och följa upp ärenden | Berättigat intresse; vid avtalsfrågor även avtal eller åtgärder före avtal |
| Yrkesrelaterade kontaktuppgifter i jobbannonser | Presentera relevant och aktuell information i jobbannonsen | Berättigat intresse – tillhandahålla en användbar jobbinformationstjänst |
| Arbetsgivar-/administrativa konton, om de används | Administrera åtkomst, företagsprofil och jobbpublicering | Avtal, åtgärder före avtal och/eller berättigat intresse |
När behandlingen grundas på berättigat intresse görs en intresseavvägning. Du har rätt att invända mot sådan behandling; se avsnittet om dina rättigheter.
Vem kan få tillgång till uppgifterna?
Personuppgifter lämnas inte ut för att säljas vidare. Begränsad åtkomst kan däremot behöva ges till leverantörer som hjälper till att driva webbplatsen.
- Hosting, databas, säkerhet och backup – för teknisk drift.
- E-post- eller kommunikationstjänst – när du kontaktar komjobb.se.
- Google Analytics – endast när relevant samtycke finns.
- Google Fonts eller annan extern resurs – om resursen laddas externt och är aktiverad enligt dina cookieval.
- Behöriga myndigheter – om utlämnande krävs enligt lag eller bindande beslut.
Leverantörer som behandlar personuppgifter för vår räkning ska omfattas av lämpliga avtal och instruktioner när de agerar som personuppgiftsbiträden.
Vi sparar inte personuppgifter längre än nödvändigt
Lagringstiden beror på uppgiftstyp, ändamål och eventuella rättsliga krav. Nedan beskriver vi kriterierna för den nuvarande lösningen.
Cookieval i webbläsaren
NexusConsent-cookien för samtyckesinställningar är i nuvarande konfiguration satt till högst 60 dagar.
Teknisk samtyckeslogg
NexusConsent är i nuvarande konfiguration satt att rensa tekniska samtyckesloggar efter 120 dagar.
Server- och säkerhetsloggar
Sparas enligt hosting- och säkerhetsinställningar så länge de behövs för drift, felsökning och skydd mot missbruk.
Kontaktuppgifter i jobbannons
Publicerade kontaktuppgifter följer jobbannonsens livscykel och ska inte bevaras som en fristående personkatalog.
Kontaktmeddelanden
Sparas så länge det behövs för att hantera ärendet och rimlig uppföljning, eller längre om ett rättsligt krav kräver det.
Analysdata
Användarnära analysdata sparas enligt de aktiva lagringsinställningarna hos analysleverantören. Aggregerad statistik som inte längre kan knytas till en individ kan bevaras längre.
Du har kontroll över dina personuppgifter
Vilka rättigheter som kan användas beror på situationen och den rättsliga grunden för behandlingen.
Information och tillgång
Du kan få information om behandlingen och begära tillgång till personuppgifter som rör dig.
Rättelse
Du kan begära att felaktiga eller ofullständiga personuppgifter rättas.
Radering
I vissa situationer kan du begära att dina personuppgifter raderas.
Begränsning
Du kan i vissa fall begära att behandlingen tillfälligt begränsas.
Invändning
Du kan invända mot behandling som grundas på berättigat intresse. Vi måste då pröva om det finns tvingande berättigade skäl att fortsätta.
Dataportabilitet
När förutsättningarna i GDPR är uppfyllda kan du ha rätt att få uppgifter i ett strukturerat, allmänt använt och maskinläsbart format.
Återkalla samtycke
Du kan när som helst återkalla samtycke för framtida behandling. Det påverkar inte lagligheten av behandling som redan skett.
Klaga hos IMY
Om du anser att personuppgifter behandlas i strid med reglerna kan du lämna klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY).
För att skydda personuppgifter kan vi behöva be om tillräcklig information för att verifiera att en begäran verkligen kommer från rätt person. Vi ska inte begära mer information än vad som behövs för den kontrollen.
Hur skyddas uppgifterna?
Vi använder tekniska och organisatoriska åtgärder som är avsedda att skydda personuppgifter mot obehörig åtkomst, ändring, förlust och missbruk. Skyddet anpassas efter typen av uppgifter, systemets funktion och den risk som behandlingen innebär.
Åtgärder kan bland annat omfatta åtkomstbegränsning, uppdaterad webbplatsprogramvara, säkerhetskopiering, loggning och säkerhetsfunktioner hos hosting- och tjänsteleverantörer.
När uppdateras integritetspolicyn?
Policyn uppdateras när webbplatsens funktioner, kategorier av personuppgifter, leverantörer, ändamål, lagringstider eller rättsliga krav förändras. Datumet högst upp visar när den senast uppdaterades.
Om komjobb.se i framtiden börjar ta emot jobbansökningar, CV:n, kandidatkonton eller annan rekryteringsdata måste denna policy ändras innan den funktionen används som ordinarie tjänst.
Kontakta komjobb.se
För frågor om denna policy, rättelse av en jobbannons eller för att utöva dina dataskyddsrättigheter, kontakta oss på hello@komjobb.se. Ange gärna vilken sida, annons eller behandling din fråga gäller så att ärendet kan hanteras effektivt.
E-post: hello@komjobb.se
Integritetspolicy för komjobb.se · Senast uppdaterad 23 september 2026.
